劳动法规定在单位工作十年-劳动者在单位工作十年以上(21日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 12:56:32

劳动法规定在单位工作十年

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我国合同法规定，劳动者在用人单位连续工作超过十年的，应当订立无固定期限合同，郑州交通违法怎么举报电话如用人单位违反的，应该按照劳动者的工作年限支付赔偿金。工作十年以上《劳动法》的规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的，法官违法法律职业道德六爻测官司诉讼乾为天劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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你好，可以向劳动局投诉根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的。

(二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三) 连续订立二次固定期限劳动。包括十年，根据《中华共和国劳动合同法》规定，你已合签订无固定期劳动合同的条件，公司应当与你。

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