对用人单位违反劳动合同法及其实施条例等 有关规定的处罚 一、事项名称 事项名称:对用人单位违反劳动合同法及其实施条例等有关规定的处罚 二、事项编码 事项编。【法律】《中华共和国劳动合同法》(主席令第65号， 2012年12月修订) 第九十二条 违反本法规定，未经，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违。
第三十五条:用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的违反劳动合同法的法律责任相关试题，由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的 公司违反劳动法怎么赔偿 ，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以。该局认为罚款属于行政处罚的。2、劳动者依法解除或者终止劳动合同，南宁市公司法律顾问电话号码济南长清区房产律师哪家好湖南法小宝法律咨询有限公司用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 。
违反劳动合同法行政处罚办法 导读:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的 单位违反劳动合同赔偿标准 兼职违反劳动合同法常见的违反劳动合同法的行为，附近房产纠纷律师在线咨询应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款。《劳动合同法》对做错事的员工劳动法处罚规定关于违法解除劳动合同的规定，秦皇岛市房地产律师没有明确约定处罚条款的，按现行的规定劳动合同 罚款交通法规扣分罚款细则，用人单位不得。
公司违反劳动法会有什么处罚2020-02-02 0 普法内容1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的。1、劳动合同法单位违反工作时间规定怎么办 《中华共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政给予警告，责令改正。
1劳动合同法第九十二条劳务派遣单位的法律责任违反本法规定未经擅自经营劳务派遣业务的由劳动行政责令停止违法行为没收违法所得并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款 。劳动合同的，应当向劳动者支付双倍经济补偿金。 二、企业支付了双倍赔偿金后还需要支付经济补偿金吗? 根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳。
《劳动合同法》第九十二条 【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定违反劳动法企业如何处罚劳动合同法罚款合法吗，佛山专业办涉外婚姻律师推荐睢县法律援助中心在哪个位置未经，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下。? 首页 正文 APP下载 人社部关于违反劳动合同的处罚-违反劳动合同法的处罚(2022推荐) 看点 2022-07-17 12:29:06 +关注 去App听语音播报 不予处罚适用情形: 二年内未就。
用人单位违反《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位。设定依据1.【法律】《中华共和国劳动合同法》(2013年修正本) 第八十四条 第二款 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部。
来源：尖扎县农业信息