常常听人讲起，企业出现亏损文明单位奖金发放规定，就不能发奖金了，工资也要下调，这种说法对吗? 一般而言事业单位奖金发放规定，企业是否发奖金，什么时候发放奖金、发放多少，是企业的行为，它不会违反什么制。企业亏损.领导为发奖金贷款发领导奖 是的涉嫌骗取贷款的行为 立即提问 李吉鹏实习律师等1位律师已解答 请问2021年离职，公司不发2020年奖金，怎么去维权?奖金 。

2018年公司出现严重亏损，全员当年均无绩效奖金。劳动仲裁将未发奖金认定为拖欠工资，并以此裁决公司支付解除劳动合同经济补偿金属于认定错误，公司无需支付绩效。千万不要固执己见，认为双薪是外资企业的玩意，我不玩，我还是发过节费，这样就会费力不讨好。节税其实很简单，只要顺着税务规定去安排就可以了。 (十一)旅游就要缴个税 现在一些企业财。

风险9:查核企业从超出规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，不属于免税的福利费，是否按税法规定并入工资、薪金所得扣缴个人所得税。 风。1、如果企业常年经营亏损，可以给员工发放年终奖金吗? 国有企业和私营企业在年终奖金方面是不同的。也没有这方面的明确规定，国有亏损企业的员工，在年终如果。

如果用人单位与劳动者双方并未就绩效奖金的支付条件做出特别约定，应当认为该奖金的支付与公司的盈利状况没有关联。 公司无论是亏损还是盈利，只要劳动者正常提供了劳动且满足了劳动合。用人单位有工资分配办法，并且确实有证据能够证明存在亏损，这种情况就不违法。以上是我的两点看法。

年终奖不发是否违法半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此劳动法对年终奖的规定公司不按规定发年终奖，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照。在司法程序中，法院有的用人单位觉得很冤枉，本来企业处于亏损状态，全体员工都没有发放绩效奖金，却支持了提起劳动仲裁的员工，判决单位支付绩效奖金，让用人单位产生出司法不公的疑惑。殊不。

年终奖发不发，到底谁说了算?最近，浙江好几家都有关于年终奖的纠纷企业亏损允许发年终奖吗离职不发奖金合法吗，看看是怎么判的。 单位亏损，就能不发年终奖? :不可以。薪酬方案里规定了年终奖部。公司亏损，所以员工的奖金没了——李先生不服，向单位讨要6万余元奖金。双方经过劳动仲裁，最终诉至。近日离职后奖金不发怎么办，海淀判决公司支付李先生目标绩效奖金6万余元。 。

拖欠奖金违法吗

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2018年公司出现严重亏损，海淀法院全员当年均无绩效奖金。劳动仲裁将未发奖金认定为拖欠工资，并以此裁决公司支付解除劳动合同经济补偿金属于认定错误，公司无需支付绩效。公司亏损，所以员工的奖金没了——李先生不服，向单位讨要6万余元奖金。双方经过劳动仲裁，最终诉至。近日，海淀判决公司支付李先生目标绩效奖金6万余。