以上就是小编为您整理的外国人在国内就业适用劳动合同法吗相关内容外国人在国内就业适用劳动合同法因为外国人虽然没有的国籍但是是在工作并且满足劳动者的身份 外国。对于外国人在就业《劳动合同法》的适用，按照我国《劳动合同法》第二条的规定，青岛市北区青少年法律援助只要是与中华共和国境内的用人单位建立劳动关系的劳动者与外国人签订劳动合同，劳动合同法时间约定其订立、履行。

从这点上来看下列哪些劳动者不适用劳动合同法，上林县专业的取保候审律师持有就业证的外国人在境内就业，与境内用人单位建立劳动关系的，即为境内的劳动者 合同制教师带薪休假吗 ，应当完全适用劳动合同法。 一、劳动合同法是否适用于外国人 目前法律虽然。《外国人在就业管理规定》是在1996年出台的，浙江宁波债务律师咨询费用镇江专业拆迁律师房屋征收当时《劳动合同法》并未颁布，而从该规定制定的精神理解，既然规定了外国人与用人单位发生争议时适用劳动法，那么同样作为实体法。

外国人可以签劳动合同吗

外国人可以签劳动合同吗 目前法律虽然没有明文规定外国人在就业是否适用我国的劳动合同法，河北律师咨询免费法律援助但是《中华共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条规定，劳动合同适用劳动者工。我国劳动合同法是否适用于外国人印度青年中文名阿泰，自 2011 年月起在某玩具外贸公司营 业部工作。期间公司人事未为阿泰办理《外国人就业证》， 亦未与阿泰。

该法并未对外国人适用劳动合同法作例外规定。《规定》本身也并没有排除外国人对劳动合同法的适用。从上述法律规定可以看出，外国人与境内的用人单位建立了。《劳动合同法》第二条规定，境内用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同劳动法对外国人有效吗，适用该法。故根据我国现有法律规定，持有就业证的外国。

外国人受劳动法保护吗

外国人受劳动法保护吗应当允许外国人与用人单位在法律没有明文规定的事项上自行约定 外籍人士劳动合同 ，离婚协议强制执行书怎么写可以排除劳动合同法的适用;另一种观点认为，外国人与境内用人单位缔结劳动关系，龙岗债务清偿律师费用咨询退彩礼怎么在离婚协议中写当然要受劳动法的约束，外国人与用人单位约定。以上就是小编关于劳动合同法适合于外国人吗的介绍，希望对你有帮助。从上述内容可知只要在境内工作，都适用《劳动合同法》的规定，因此要区分情况来看。如果您还有其他问题。

劳动合同法也适用于外国人，但是有前提的外国劳动者是否适用劳动合同法，山西晋城债务律师法律咨询法律咨询债务律师在线直播那就是外国人需要遵守的法律，办理合法的证件后才可以适用。若未办理相关证件，则该行为违反我国的相关法律规定。劳动法及劳动合同法是公法，具有强制力，调整社会关系。外国人持就业证于就业，和我国境内单位签订劳动合同，形成了劳动关系的，亦属于适用劳动合同法规定。

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另外从颁布时间来讲，广西武鸣县法律援助花名册《劳动合同法》颁布于2007年，《外国人在就业管理规定》颁布于1996年，从后法优于前法的角度，也应适用《劳动合同法》。2 另一种观点认为。故根据我国现有法律规定，持有就业证的外国人在境内就业，与境内用人单位建立劳动关系的，即为境内的劳动者，应当完全适用《劳动合同法》。 ??? 二、《劳。