在生活中出现这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面网小编为你详细介绍相关，能够解答你的疑问。 合纠纷诉讼时效期间有何规定 《。在现实生活中，西安市找建筑案件律师免费咨询者的合法权利受到侵害的案例比比皆是，这时，者可以申请争议仲裁，鼓楼区有名的离婚律师免费咨询那么，法关于诉讼时效的规定是什么呢?为了帮助大家更好地了解相关法律，小编。

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合诉讼时效规定 合纠纷申请仲裁的诉讼时效为一年，对于者与用人单位之间的合纠纷，必须通过仲裁之后才能提起诉讼，仲裁是诉讼的前置程。合诉讼时效 1、争议案件的仲裁时效为一年; 2、《争议调解仲裁法》 第二十七条 【仲裁时效】争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道。

争议申请仲裁的时效期间为一年。《合法》中并没有规定诉讼时效，合纠纷的诉讼时效规定在《争议调解仲裁法》中，具体如下:(1)争议申请仲。本回答由 纠纷法律团队 为您解答 1、合诉讼时效的规定是:纠纷适用仲裁前置，秦皇岛律师事务所免费咨询电话上海北仑房屋拆迁律师咨询免费适用的是仲裁时效。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日。

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合争议的诉讼时效是多久 争议的时效现在是六个月，自知道或利受侵害之日起计算; 《争议调解仲裁法》规定是一年，自知道或利受侵害之日起计算，可以中断。导读:合纠纷的诉讼时效在法律规定中是六个月。而起始计算方式是，自知道或者应该知道自己的权利被侵害始计算。从计算之日起劳务合同诉讼时效规定，往后六个月内，如果没有进。