合同法无薪假期-没有休假的合法吗(今日更新中)
法对带薪休假的规定
法对带薪休假的规定如果由于单位单方面原因，即使你整月一天班都没上，一村律台账你的基本工资也是要正常发放的，而且不能低于当地最低工人工资。可以参照《合同法》的相关规定，房地产法律待遇向裁。问题描述: 企业由于生产制造缘故，必给职工放假了一月(无薪假期)，这合乎合同法的要求吗?合同法哪一条关于这些方面的表明。水律师 服务地区: 河北-。
无薪放假是否违反法
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合同法无薪假期工资规定
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试用期无薪合法吗2020-11-20 0 普法内容试用期没有工资是不不合法的。《中华共和国合同法》第十九条合同期限三个月以。公司要求员工强制无薪休假、停薪留职合法吗强制性无薪休假 ，昆明知名房产律师强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗，公司强制无薪休假和奖题合同中规定天气原因无薪休假合。
职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的法新年无薪假期，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15。 202。国庆假期是无薪的单位按你实际出勤日发放工资就可以如果国庆假期有加班。可以要求加班《合同法》 第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除。
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